칭찬릴레이 2025년 1월 -정희진 대리 편- | Cloud-Based Platform AIONCLOUD

AIONCLOUD BLOG

Share information related to AIONCLOUD !

블로그 메인페이지로 돌아가기

칭찬릴레이 2025년 1월 -정희진 대리 편-

 

 

 

 

 

 

 

모니터랩의 2025년 첫 번째 칭찬릴레이 인터뷰 주인공은 이경민 연구원의 추천을 받은 정희진 대리입니다! 🎉

항상 열정적으로 업무에 임하는 정희진 대리의 이야기, 함께 들어볼까요? 😊

Q1. 모니터랩에 근무한지는 얼마나 되었고 어떤 업무담당하시나요.

안녕하세요. 저는 영업본부 영업관리팀에서 1년 9개월째 근무 중인 정희진입니다.
저는 현재 영업본부 내에서 필요한 전반적인 관리와 지원 업무를 담당하고 있습니다.

 

Q2. 근무하신지 00기간 되셨는데 그간 경험한 모니터랩의 문화와 분위기를 소개해주세요.

모니터랩은 소통을 중요시하는 문화가 있어, 팀원들 간의 원활한 의견 교환과 협력이 이루어집니다.
자유로운 분위기 속에서 창의적으로 일할 수 있는 환경이 마련되어 있어 개인의 아이디어가 적극적으로 반영됩니다.
이러한 따뜻한 분위기와 환경이 모니터랩에서의 근무를 더욱 의미 있게 만들어 준다고 생각합니다.

 

Q3. 근무하면서 가장 좋았던(또는 힘들었던) 부분이 있으셨나요?

모니터랩에서 근무하면서 가장 좋았던 부분은 함께 일하는 동료들이 정말 좋다는 것입니다.
함께 일하는 분들 모두가 배려심이 깊어 항상 즐겁고 편안한 분위기 속에서 업무를 진행할 수 있었습니다.
특히, 서로 존중하며 조화롭게 일할 수 있는 분위기 덕분에, 업무 중 힘든 순간이 찾아오더라도 쉽게 극복할 수 있었던 것 같습니다.

 

Q4. 칭찬릴레이 주자로 선정된 기분은 어떠신가요?

연초부터 이렇게 좋은 기운으로 한 해를 시작할 수 있게 되어 정말 기쁘고 감사한 마음입니다.
이번 선정은 제게 큰 격려와 함께 더 좋은 모습을 보여야겠다는 동기를 주는 기회가 되었습니다.

 

Q5. 어떤 요소가 칭찬릴레이 주자로 선정된 이유라고 생각하시나요?

제가 중요하게 생각하는 부분이 바로 신속하면서도 신뢰를 줄 수 있는 지원을 제공하는 것이었는데, 그런 점을 긍정적으로 봐주셨다는 사실이 제게 큰 힘이 되었습니다.
이번 기회를 통해 제 노력을 인정받은 것 같아 기쁘고, 앞으로도 더 높은 책임감을 가지고 업무에 임해야겠다는 다짐을 하게 되었습니다.

 

Q6. 2024년 남은 올해 모니터랩에서 가장 성취하고 싶은 목표는 무엇인가요?

2024년에는 맡은 업무에서 더욱 전문성을 키우고, 팀과 회사의 목표 달성에 구체적으로 기여하는 것을 가장 큰 목표로 삼았습니다.
한 해를 돌아보니 이루어진 부분도 있고 아쉬움이 남는 부분도 있지만, 이렇게 돌아보며 스스로를 점검할 기회를 가질 수 있어 의미 있게 느껴집니다.

 

Q7. 약 5년 후 모니터랩이 어떤 모습으로 성장했으면 하는지 그리고 모니터랩에 바라는 점은 무엇인가요?

현재의 강점을 더욱 강화하고, 지속적으로 성장하는 기업이 되기를 기대합니다.
앞으로도 변함없이 좋은 서비스를 제공하며 업계에서 신뢰받는 기업으로 계속 발전하길 바랍니다.

 

Q8. 모니터랩! 이래서 입사를 추천한다! 2가지 키워드

소통과 도전입니다. 모니터랩은 소통을 중시하며, 임직원 모두가 함께 성장할 수 있도록 다양한 지원을 아끼지 않는 기업입니다.
자유롭고 유연한 기업 문화 속에서 각자의 역량을 발휘할 기회를 제공하며, 개인의 성장을 적극적으로 돕는 환경이 큰 장점입니다.
이런 이유로 함께 도전하고 성장할 수 있는 회사를 찾는 분들께 적극 추천합니다.

 

Q9. 그외 자유롭게 전하고 싶은 말

올해는 모니터랩이 설립 20주년을 맞이하는 해입니다.
앞으로도 더욱더 빛나는 모니터랩이 되길 응원합니다! 모두 새해 복 많이 받으세요! :D

Scroll Up